Hoe kan je je werk boosten met ingrediënten uit de presentietheorie, zodat
- zorgontvangers zich beter gezien en geholpen voelen,
- je meer voldoening vindt in je werk,
- je meer gedaan krijgt van cliënten,
- je onmacht beter kan dragen zonder dat het je neerhaalt,
- je organisatie er beter van wordt, omdat er een betere afstemming plaatsvindt op de zorgvraag, de motivatie van werkers toeneemt en de hoeveelheid regels naar beneden kan?
In deze workshop werken we uit wat Presentie écht is. (En dat is iets anders dan ‘bij de mensen zijn’ of ‘aandacht hebben voor de mensen’ of ‘geen vooroordelen hebben’, enzovoort.)
De Presentiebenadering geeft je oriëntatie om van moment tot moment te bedenken wat goed is om te doen. Je maakt daarbij gebruik van wat je oppikt van de ander(en), van jezelf, en van wat er tussen jullie aan het gebeuren is.
Dit geven we handen en voeten.
Zo ontvouwen zich concrete mogelijkheden die anders zijn dan vanuit aanbod-gestuurde of vraag-gestuurde zorg en hulpverlening. We werken dit uit vanuit stukken film/documentaire en eigen ervaringen. We bespreken wat we (niet) goed vinden/vonden. We onderzoeken en bespreken welk verschil bepaalde presentie-tips maken. Een van die tips gaat over de leefwereld van de zorgontvanger.
We maken de drempel laag om vragen/kwesties/interesses/gedachten/bezwaren in te brengen. Zo wordt in de loop van de dag duidelijk wat voor verschil presentie maakt voor zorg (begeleiding, coaching, therapie, verblijf, opname, onthaal, …).
Daarmee kan je aan de slag in je eigen werkcontext.
Docent: Johan Van de Putte