Veelgestelde vragen

Wanneer je je komt aanmelden voor een opname in het PC Sint-Amandus, meld je je aan in het gebouw Reigerlo E. Neem een kijkje op deze pagina om dit gebouw terug te vinden.

Je kan terecht bij de opnamecoördinatie voor een aanmelding. Neem een kijkje op deze pagina voor de procedure.

Via de polikliniek kan je op consultatie komen bij een psychiater. Neem een kijkje op deze pagina voor de procedure.

Het is belangrijk dat de opname goed voorbereid wordt. Neem daarom grondig de informatie door op deze pagina.

Het is belangrijk dat een aantal instanties op de hoogte gebracht worden van je opname. Op deze pagina vind je een overzicht van de instanties die ingelicht moeten worden.

Bezoekers zijn van harte welkom. Deze pagina verwijst je door naar de bezoekuren.

Graag horen we wat er beter kan. Neem een kijkje op deze pagina om te zien bij wie je terechtkan.

Het domein van de campus Beernem is meer dan 65 hectare groot. Eens de weg kwijtraken kan dus wel eens gebeuren. Neem een kijkje op deze pagina voor ons domeinplan.

We bieden voldoende parkeergelegenheid aan. Neem een kijkje op deze pagina voor een overzicht.

Nee, dit is geen vereiste!

Neen, 90 percent van onze vrijwilligers hadden voor hun start nog nooit te maken met de psychiatrie.

Minimum 18 jaar.

De vrijwilliger kiest zelf de tijd die hij wenst te spenderen aan vrijwilligerswerk, tenzij het gaat om een specifieke opdracht zoals de bar openhouden bijvoorbeeld.

Er is geen vergoeding voorzien. Vrijwilligers genieten wel van dezelfde voordelen als het personeel: personeelsacties, dagschotel aan personeelstarief, vorming, ontspanningsactiviteiten … Ook worden ze op de hoogte gehouden van de werking van Sint-Amandus.

Buddy’s die onkosten maken in het kader van hun activiteit met de cliënt krijgen die onkosten vergoed.

Neem hiervoor een kijkje op onze pagina over vrijwilligerswerk.

Ja. De vrijwilligers in het Psychiatrisch Centrum hebben een overeenkomst getekend bij Present Caritas Vrijwilligerswerk.

Een eerste selectie gebeurt op basis van CV. Nadien volgt een kennismakingsgesprek met de leidinggevende en iemand van HR. Voor sommige functies (bv. psycholoog) kan er een tweede gesprek volgen met een directielid. Op basis van deze gesprekken nemen we een beslissing om iemand aan te werven.

Voor leidinggevenden en beleidsondersteunende functies voorzien we steeds een assessment centrum bij een externe partner. Nadien volgt nog een gesprek met de algemeen directeur.

Bij de selectie van afdelingshoofden en therapeutisch coördinatoren volgt na het assessment centrum een gesprek met de huidige leden van het kernteam van de afdeling waarvoor je solliciteert. Finaal vindt een gesprek plaats met de algemeen directeur en de hoofdarts.

Solliciteerde je spontaan? Dan kijken we of jouw sollicitatie aansluit bij één van onze openstaande vacatures. Is dit niet het geval, dan brengen we jou zo snel mogelijk op hoogte. In het andere geval nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens alle fases van de selectieprocedure proberen we je zo snel mogelijk op de hoogte te brengen van het resultaat. We voorzien steeds de mogelijkheid tot het geven van feedback omtrent onze beslissing.

Als bij ons solliciteert dan bewaren wij jouw gegevens gedurende vijf jaar in onze werfreserve. Mogelijks nemen we opnieuw contact op indien er zich een vacature stelt die overeenstemt met jouw profiel en verwachtingen.

Tijdens de coronaperiode blijven de selectiegesprekken live doorgaan met respect voor de opgelegde maatregelen (bv. hygiëne, ‘social distancing’, …).

Binnen de huishoudelijke dienst en de voedingsdienst dien je minimaal 16 jaar te zijn. Voor een vakantiejob op de zorgafdelingen dien je minimaal 18 jaar te zijn.

Dit is onderling te bespreken en afhankelijk van onze noden en jouw beschikbaarheid. Wettelijk gezien mag je 475 uur per jaar werken.

Dit is afhankelijk van de functie die je uitoefent. Je wordt betaald volgens de sectorale barema’s. Naast een uurloon ontvang je ook maaltijdcheques per 8 uur dat je werkt.

Je kan jouw kandidatuur gans het jaar door indienen.

Wij geven eerst de voorkeur aan studenten die stage gelopen hebben of reeds een studentenjob bij ons deden. Iedereen mag zich natuurlijk kandidaat stellen! We nemen contact met je op en nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek indien er nood is.

Na het kennismakingsgesprek contacteren we je zo snel mogelijk omtrent het resultaat van jouw sollicitatie.

Ja, in functie van de noden per afdeling/dienst.

• In de zorgafdelingen
• Schoonmaak
• Keuken
• Administratie

Absoluut, afhankelijk van je studiejaar kan je werken als verpleegkundige (derde jaar of vierde jaar afgerond), zorgkundige (eerste, tweede of derde jaar afgerond) of begeleider (indien je geen opleiding verpleegkunde volgt).

Alle relevante info kan je terugvinden via https://www.studentatwork.be/nl/index.html.